De acuerdo, no son recientes. Pero no han tenido la difusión que debían y seguro que os parecen interesantes:
Más despilfarro en la Empresa Pública
http://www.lanacion.es/espana/2009062914109/mas-despilfarro-en-la-empresa-publica
Según LaNacion.Es, la nueva presidenta del grupo (Mª Luisa Graña) se va a gastar (o más bien se habría gastado ya) 275.000 euros en remodelar su nuevo despacho.
Precisamente, a raíz de esta noticia, sobre este tema la presidenta habló el dos de julio con algunos miembros del ORET y les explicó que el concurso finalmente se anuló por valorarse excesivo el presupuesto, y que se trataba de un presupuesto para la remodelación de toda la planta, no sólo de su despacho.
Supongo que entre un extremo y el otro, en algún lugar estará la verdad. De todas maneras pongo la dirección porque las respuestas de los internautas (por lo visto, muchos de Tragsa) son muy interesantes.
Las Cotizaciones Sociales
http://www.attacpv.info/participacio/index.php?option=com_content&task=view&id=633&Itemid=33
Aquí tenéis la explicación de por qué bajar las cotizaciones sociales y subir el iva NO es una buena idea.
El TUE dictamina que el régimen jurídico de Tragsa respeta la legislación comunitaria
http://www.europapress.es/noticia.aspx?cod=20070419151400&ch=69
A pesar de lo que pudiera parecer (...) Tragsa es legal. Así al menos lo afirma el Tribunal Europeo.
Interesante la mención que dice "la autoridad pública que es poder adjudicador debe ejercer sobre la persona distinta de que se trate un control análogo al que ejerce sobre sus propios servicios".
Lo que el tribunal ha dicho es que Tragsa puede existir, a pesar de los que digan las empresas privadas de la "competencia". Ahora bien... no dice el "cómo". No dice que tenga que ser una S.A. No dice que tenga que tener un 70% de temporalidad.
Lo realmente gracioso es que, a poco que uno entienda, cuando uno junta todas las leyes y las pone una al lado de otra, la conclusión a la que se llega es que Tragsa puede existir... pero ¡como parte de la administración, y siendo todos nosotros funcionarios! Lo contrario es ceder las competencias de la administración a una empresa, e incurrir continuamente en cesión ilegal.
SEPI redujo a una décima parte el beneficio de 2008 al restar la plusvalía de Endesa
http://www.europapress.es/economia/noticia-economia-empresas-sepi-redujo-decima-parte-beneficio-2008-restar-plusvalia-endesa-20090529131005.html
Como lo oís... la SEPI ahora tiene beneficios. O sea, existe un transvase neto de capital entre los organismos públicos y la SEPI. ¿Con qué fin? Ya hablaremos de ello más adelante...
De momento lo que tenéis que saber son tres cosas:
- La SEPI es el principal accionista (51%) de Tragsa. O sea, somos de la SEPI. Y cuando digo "somos" no es el mismo "somos" que en la frase "Mi pareja y yo somos de Lugo". No. Es un "somos" de pertenencia, de posesión.
- El 62% de la plantilla de la SEPI pertenece al grupo Tragsa. O sea, Tragsa es la empresa más grande de la SEPI. De hecho Tragsa es la mayor empresa pública de España.
- Tragsa es la empresa con más beneficios de todo el grupo SEPI, más del doble que la segunda clasificada (Enusa)
Cuando la SEPI pasó a controlar la mayoría del accionariado de Tragsa, se congeló la contratación indefinida y pasamos a la situación de hoy en día. Sólo los más antiguos se acordarán, pero esto antes no era así.
También podéis ver la noticia en: http://www.finanzas.com/noticias/empresas/2009-05-29/171000_beneficio-sepi-2008-plusvalias-endesa.html
CCOO PV denuncia precariedad endémica y alarmante escasez de medios en la extinción de incendios forestales
http://www.pv.ccoo.es/nou2/com.asp?id=4181
Dice la Conselleria que porqué tiene que invertir tanto en Prevención, si precisamente lo que sobra ahora es gente en el paro. Noooo.... que es broma... no lo han dicho (pero... ¿lo pensarán?)
La contratación temporal pública supera ya la tasa del sector privado
http://www.comfia.info/noticias/50882.html
Ahí... ¡dando ejemplo! El Gobierno pide a las empresas privadas que reduzcan su temporalidad, se saca el Real Decreto de la manga... Pero como dice el dicho "en casa del herrero, cuchillo de palo". O "Haced lo que digo pero no lo que hago".
El próximo post de noticias será de noticias recientes. Prometido.
Para acabar, un detalle importante sobre el funcionamiento del Blog. Si abajo del todo pone "Sección Sindical de CCOO" significa que la información o la opinión corresponde a la Sección. Si pone el nombre de alguien, la información o la opinión entonces sólo corresponde a la persona que firma.
